“白天開(kāi)會(huì)，晚上抄記錄，黨建成了書法比賽！”某國(guó)企黨建群里炸鍋的吐槽，戳破了某些單位“紙面黨建”的荒誕現(xiàn)實(shí)。中央三令五申為基層減負(fù)，《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》剛落地半年，竟還有單位把“手抄萬(wàn)字會(huì)議記錄”當(dāng)考核指標(biāo)，甚至要求“一字不差、一筆不漏”。當(dāng)打印機(jī)成了擺設(shè)，基層干部的手寫繭子成了“忠誠(chéng)度勛章”，這種反常識(shí)的管理方式，讓黨建創(chuàng)新直接卡死在紙堆里。

考核思維活在清朝

“手抄=認(rèn)真，打印=敷衍”的奇葩邏輯，暴露了部分領(lǐng)導(dǎo)干部的能力恐慌。黨建成果本該體現(xiàn)在群眾滿意度和實(shí)際問(wèn)題解決率上，現(xiàn)在卻淪為“誰(shuí)字跡工整誰(shuí)先進(jìn)”的書法大賽。明代王陽(yáng)明要是穿越過(guò)來(lái)，估計(jì)得氣到摔筆——說(shuō)好的“知行合一”呢？

技術(shù)恐懼癥晚期

2024年了，還有黨務(wù)干部覺(jué)得電子記錄“沒(méi)有靈魂”。某地組織生活會(huì)記錄被要求必須手寫，結(jié)果被巡視組當(dāng)場(chǎng)揭穿：“這字跡和五年前的會(huì)議記錄一模一樣，你們穿越時(shí)空開(kāi)會(huì)？”

免責(zé)思維作祟

“只要紙夠厚，出事不背鍋”的心態(tài)盛行。某鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦主任私下吐槽：“現(xiàn)在檢查團(tuán)下車先搬材料秤重，三斤以下的直接扣分。”這種形式主義安全毯，裹住的不僅是干部雙手，更是擔(dān)當(dāng)精神。

電子記錄開(kāi)綠燈

學(xué)習(xí)浙江“浙里黨建”經(jīng)驗(yàn)，推行“掃碼簽到+語(yǔ)音轉(zhuǎn)文字+電子歸檔”三件套。某試點(diǎn)單位應(yīng)用AI會(huì)議紀(jì)要系統(tǒng)后，黨務(wù)工作效率提升70%，干部終于能騰出手來(lái)干實(shí)事。

考核指揮棒轉(zhuǎn)向

學(xué)學(xué)深圳的“黨建KPI改革”：

60%權(quán)重看民生難題解決率

30%看群眾滿意度測(cè)評(píng)

10%才是材料規(guī)范度

某社區(qū)書記拍手叫好：“終于不用半夜找小學(xué)生幫忙抄記錄了！”

容錯(cuò)機(jī)制撐腰

武漢某開(kāi)發(fā)區(qū)設(shè)立“黨建創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)資金”，鼓勵(lì)干部試水“直播黨課”“VR紅色教育基地”等新形式。黨委書記放話：“只要不違紀(jì)，搞砸了算我的！”

“整天忙著填表抄材料，怎么走群眾路線？”習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上的發(fā)問(wèn)振聾發(fā)聵。黨建創(chuàng)新的主戰(zhàn)場(chǎng)在田間地頭、在工廠車間，而不是在文山會(huì)海里。某駐村第一書記算過(guò)賬：“把抄材料的時(shí)間省下來(lái)，我能多走訪20戶村民！”

當(dāng)某地組織部長(zhǎng)拿著厚達(dá)半米的“精美手抄本”向上級(jí)邀功時(shí)，督查組組長(zhǎng)卻翻開(kāi)群眾投訴記錄：“這季度你們街道的物業(yè)糾紛解決率為零。”——這個(gè)黑色幽默提醒我們：黨建不是比誰(shuí)紙堆得高，而是看誰(shuí)把人心聚得牢。是時(shí)候把干部從筆尖解放到一線了，畢竟，沾著泥土的鞋底，比印著墨跡的指腹更接近民心。