“白天開會，晚上抄記錄，黨建成了書法比賽！”某國企黨建群里炸鍋的吐槽，戳破了某些單位“紙面黨建”的荒誕現(xiàn)實。中央三令五申為基層減負(fù)，《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》剛落地半年，竟還有單位把“手抄萬字會議記錄”當(dāng)考核指標(biāo)，甚至要求“一字不差、一筆不漏”。當(dāng)打印機(jī)成了擺設(shè)，基層干部的手寫繭子成了“忠誠度勛章”，這種反常識的管理方式，讓黨建創(chuàng)新直接卡死在紙堆里。

考核思維活在清朝

“手抄=認(rèn)真，打印=敷衍”的奇葩邏輯，暴露了部分領(lǐng)導(dǎo)干部的能力恐慌。黨建成果本該體現(xiàn)在群眾滿意度和實際問題解決率上，現(xiàn)在卻淪為“誰字跡工整誰先進(jìn)”的書法大賽。明代王陽明要是穿越過來，估計得氣到摔筆——說好的“知行合一”呢？

技術(shù)恐懼癥晚期

2024年了，還有黨務(wù)干部覺得電子記錄“沒有靈魂”。某地組織生活會記錄被要求必須手寫，結(jié)果被巡視組當(dāng)場揭穿：“這字跡和五年前的會議記錄一模一樣，你們穿越時空開會？”

免責(zé)思維作祟

“只要紙夠厚，出事不背鍋”的心態(tài)盛行。某鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦主任私下吐槽：“現(xiàn)在檢查團(tuán)下車先搬材料秤重，三斤以下的直接扣分。”這種形式主義安全毯，裹住的不僅是干部雙手，更是擔(dān)當(dāng)精神。

電子記錄開綠燈

學(xué)習(xí)浙江“浙里黨建”經(jīng)驗，推行“掃碼簽到+語音轉(zhuǎn)文字+電子歸檔”三件套。某試點單位應(yīng)用AI會議紀(jì)要系統(tǒng)后，黨務(wù)工作效率提升70%，干部終于能騰出手來干實事。

考核指揮棒轉(zhuǎn)向

學(xué)學(xué)深圳的“黨建KPI改革”：

60%權(quán)重看民生難題解決率

30%看群眾滿意度測評

10%才是材料規(guī)范度

某社區(qū)書記拍手叫好：“終于不用半夜找小學(xué)生幫忙抄記錄了！”

容錯機(jī)制撐腰

武漢某開發(fā)區(qū)設(shè)立“黨建創(chuàng)新風(fēng)險資金”，鼓勵干部試水“直播黨課”“VR紅色教育基地”等新形式。黨委書記放話：“只要不違紀(jì)，搞砸了算我的！”

“整天忙著填表抄材料，怎么走群眾路線？”習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委三次全會上的發(fā)問振聾發(fā)聵。黨建創(chuàng)新的主戰(zhàn)場在田間地頭、在工廠車間，而不是在文山會海里。某駐村第一書記算過賬：“把抄材料的時間省下來，我能多走訪20戶村民！”

當(dāng)某地組織部長拿著厚達(dá)半米的“精美手抄本”向上級邀功時，督查組組長卻翻開群眾投訴記錄：“這季度你們街道的物業(yè)糾紛解決率為零。”——這個黑色幽默提醒我們：黨建不是比誰紙堆得高，而是看誰把人心聚得牢。是時候把干部從筆尖解放到一線了，畢竟，沾著泥土的鞋底，比印著墨跡的指腹更接近民心。